中新网北京新闻11月22日电 11月22日至23日，北京第二届全国人力资源服务业发展大会在广东深圳举办。人力北京代表团超过200人参会，资源总值北京外企、服务科锐国际、机构BOSS直聘、营收元智联招聘等12家人力资源服务企业参与展览展示，超亿30余家人力资源服务企业参与大会交流洽谈。北京
本次大会以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题。人力北京市代表团由200余人组成，资源总值成员来自市区人力社保部门、服务行业协会和12家人力资源服务企业。机构
大会期间，营收元北京外企、超亿科锐国际、北京BOSS直聘、智联招聘等12家企业在企业展区亮相，开展人力资源服务供需洽谈对接，并展示他们的最新技术和产品。例如，BOSS直聘聚焦“科技”“安全”，展示新技术在求职招聘领域的垂类运用；北京外企展示在海外人才引进和培养方面的优势和成果；科锐国际展示在人力资源外包和咨询服务方面的专业和经验；易才、北京外企、国投人力3家企业在路演区展示企业特色产品。
快手快聘、求职无忧2家企业代表北京参加大赛初创组复赛，推出快聘直播带岗业务和《大学生高质量就业全方位解决方案项目》参加全国角逐。北京人力、智联招聘2家企业代表北京参加大赛成长组复赛，推出人力资源服务综合平台。
近年来，北京市先后出台了多项促进行业发展的重要举措，对人力资源市场体系建设、人力资源市场培育、人力资源服务活动等做出全面系统规划。
截至2023年10月底，全市人力资源服务机构数量由2012年的1071家上升到4363家，其中经营性人力资源服务机构3990家，公共人力资源服务机构373家，营收总值从372亿元上升到3800多亿元，机构数量和营收总值均居全国前列。支持鼓励猎头机构“揭榜挂帅”，通过市场化引才方式为用人单位在全球寻访急需紧缺人才，并对成功推荐人才的猎头机构给予资金奖励。建立国家、市、区三级人力资源服务产业园体系，通州园、朝阳园、海淀园全年服务用人单位300余万家，服务就业群体4000余万人。另外，人力资源服务经办业务、从业人员管理等各项服务全部纳入信息系统，实现“应上尽上、全程在线”。北京市人力资源市场体系日益健全，多层次、多元化的人力资源市场格局逐步形成，行业价值日益提升。
下一步，北京市人力资源和社会保障局将把本届大会作为推动本市人力资源服务业向更高层级、更高水平发展的机遇，主动发挥区位优势，加强与兄弟省市的交流合作，进一步促进首都人力资源服务业高质量发展，为首都经济社会发展提供人力资源支撑。(完)
